Strategi Peningkatan Produktivitas Karyawan pada Perusahaan
Main Article Content
Abstract
This article aims to describe various strategies that companies use to increase employee productivity. This strategy refers to a careful plan to achieve a specific goal. The preparation of this strategy utilizes special methods and approaches to achieve optimal results. Employee productivity, which reflects their ability to complete tasks efficiently and effectively, is influenced by factors such as compensation, work discipline, and motivation. This research aims to analyze the impact of strategies to increase employee productivity in companies, with the aim of increasing employee efficiency at work.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Arraniri, I., Firmansyah, H., Wiliana, E., Setyaningsih, D., Susiati, A., Megaster, T., ... & Arif, M. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Penerbit Insania.
Avissa, C. N., Hamdani, I., & Arif, S. (2021). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Islami Dalam Meningkatkan Produktivitas Kinerja Karyawan di Koperasi Syariah 212 Sentul. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 3, 115-128.
Azizah, Eka Nurul. Strategi Peningkatan Produktivitas Kerja Melalui Teamwork dan Organisation Communication CV. BOLU KETAN MENDUT SIDOARJO. 2021. PhD Thesis. STIE MAHARDHIKA SURABAYA.
Krisnahadi, T., & Septika, B. H. (2021). Implementasi Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Produktivitas Karyawan Pada Era Revolusi Industri 4.0. JISIP
(Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan), 5(2).
Liana, W. (2020). Pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Karyawan PT Telkom Indonesia, Tbk Cabang Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 1(1), 65-72.
Manusia, A. P. S. D. (2021). BAB 2 Ruang Lingkup Manajemen Sumber Daya Manusia. Manajemen Sumber Daya Manusia, 15.
https://books.google.com/books?hl=id&lr=&id=jYZZEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA15&dq= mahardiah++2019&ots=DQa9wVJNFL&sig=K-zWh5uIqfA6qP-hoXRwsiuJ8Os. Diakses pada 28 Oktober 2023
Melati, B. A. (2022). Hubungan Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Hotel di Bogor. As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal, 1(1), 57-69.
Nasrullah, N. (2022). Eksistensi Usaha Perseorangan Pasca Lahirnya Uu Cipta Kerja. JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan), 6(2).
ONG, Johan Oscar; MAHAZAN, Masyhudzulhak. Strategi pengelolaan sdm dalam peningkatan kinerja perusahaan berkelanjutan di era industri 4.0. Business Economic, Communication, and Social Sciences Journal (BECOSS), 2020, 2.1: 159-168.
Pegawai Bumdes Panggung Lestari, Panggungharjo, Sewon, Bantul. Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE), 6(1), 25-36.
Putri, E. A., Tajriani, A., Syifa, A., Nurrachmawati, N., Rivai, A. A., & Amri, A. (2022). Penerapan fungsi MSDM untuk mengembangkan produktivitas kerja karyawan di lingkungan perusahaan Unilever Indonesia. Insight Management Journal, 2(3), 81-90.
Rauuf, M. A., Adiyani, R., & Widodo, Z. D. (2022). Pengaruh Upah Dan Insentif Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Delta Merlin Sandang Textile I Sragen. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 9(4), 639-654. https://stia-binataruna.e-journal.id/PUBLIK/article/view/455. Diakses pada 30 Oktober 2023
Rizal, Samsul, Muhammad Iqbal, and Desi Handayani. "Strategi Peningkatan Produktivitas Karyawan Pada Pt Perkebunan Nusantara Xiv (Pabrik Gula Takalar)." J. Ekon. Balanc 16.1 (2020).
Sariani, N. L. P., Sudiartini, N. W. A., Suryathi, N. W., & Utami, N. M. S. (2020). Strategi Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan selama Work From Home. In Prosiding Seminar Nasional Manajemen (Senima) (Vol. 5, pp. 623-638).
Zakaria, Y. A., & Herawati, J. (2021). Strategi Peningkatan Produktivitas Kerja Dengan Kompetensi Dan Kompensasi Melalui Motivasi Intrinsik Sebagai Variabel Intervenig Pada Pegawai Bumdes Panggung Lestari, Panggungharjo, Sewon, Bantul. Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE), 6(1), 25-36.