Pengaruh Kompensasi dan Loyalitas Terhadap Kinerja Pegawai di RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo Jakarta
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel Pengaruh Kompensasi Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Pegawai Di RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo Jakarta. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif karena mengarah kepada metode pengukuran dan sampel untuk menguji variabel dan hipotesis. Dengan menggunakan program SPSS versi 27, peneliti melakukan beberapa pengujian antara lain uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji t, uji F, analisis regresi linear berganda dan uji koefisien determinasi. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo Jakarta, dan jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 101 orang yang merupakan bagian dari divisi CCC departemen Kiara. Hasil penelitian ini didapat bahwa Kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai Rumah Sakit Dr. Ciptomangunkusumo (RSCM), Loyalitas secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai Rumah Sakit Dr. Ciptomangunkusumo (RSCM), lalu Kompensasi dan Loyalitas secara simultan berpengaruh positif dan signigfikan terhadap Kinerja pegawai Rumah Sakit Dr. Ciptomangunkusumo (RSCM)
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Alamsyah, D, M Indrawati, and C S Hartati. 2022. "ANALISIS KESESUAIAN KOMPENSASI PADAKINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA." Jurnal Manajemen Dirgantara 15(1), 73–81.
Alfanda, F A, and F M Sitohang. 2022. "PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI, LOYALITAS KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GRAHA KHARISMA Firdaus Marsahala Sitohang Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya."
Deswanti, A I, D Novitasari, M Asbari, and A Purwanto. 2023. "Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Narrative Literature Review." Journal of Information Systems and Management (JISMA) 2(3), 34-40.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ibrahim, F Elang, T Djuhartono, and N Sodik. 2021. "PENGARUH KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT LION SUPERINDO." Jurnal ARASTIRMA.
Liana, Y, and W Megantoro. 2023. "Loyalitas Karyawan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Lensa Informatika Surabaya." INSPIRASI ; Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial 20(1), 821–829.
Oktari, Y, L Heri Hermawan, and M Ferdiansyah. 2022. "ANALISIS PEMBERIAN KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU MENURUT PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM." JURNAL AZ ZAHRA: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS ISLAM 1(1), 87-90.
Sahar, and R Setiawati. 2019. "Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lombok Post Group Mataram." Jurnal Kompetitif: Media Informasi Ekonomi Pembangunan, Manajemen Dan Akuntansi 5(2), 132–144.
Selano, V Y, P V Adinata, and F P Laksono. 2019. "PENGARUH KEPUASAN KARYAWAN PADA KOMPENSASI LANGSUNG,KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG, PEKERJAAN, DAN LINGKUNGAN PEKERJAAN TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus: Karyawan Perawat RS Emanuel Purwareja, Klampok,Banjarnegara)." EXERO Journal of Research in Business and Economics 01(02), 80–96.
Setyawan, A. 2018. "Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Tiga Perusahaan Fabrikasi Lepas Pantai Di Batam Dan Karimun)." Journal of Accounting & Management Innovation 2(1), 67–89.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatig, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suparno, A Tengku Ramly, and A Rahim. 2022. "Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Restoran Gurih 7 Bogor Pada Masa Pandemi Covid-19." Manajemen IKM 17(2) 76–82.
Waskito, M, and N K Sari. 2022. "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi kasus pada Kantor Jasa Penilai Publik (KJPP) Agus, Firdaus & Rekan." KINERJA Jurnal Ekonomi Dan Bisnis 4(2), 123–136.
Wijaya, O, I Y Astuti, and E Kurniawati. 2022. "PENGARUH DISIPLIN KERJA, FASILITAS KERJA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD. INDONESIA MAKMUR KEDIRI." Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN) 1(3), 71–84.
Zulkifli, and N Saskia. 2022. "ANALISIS KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL STEFANI SYARIAH PEKANBARU." Al-Hikmah: Jurnal Agama Dan Ilmu Pengetahuan 19(1), 120–129.